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2025년 2025퇴직금계산기 개정 노동법 반영된 퇴직금 계산기 이용해요! 왜 꼭 알아야 할까?직장 생활의 마지막에 받는 퇴직금, 단순한 ‘보너스’가 아닙니다.2025년 개정된 노동법 기준에 따라 계산 방식이 일부 변경되었기 때문에, 정확히 이해하지 못하면 금전적 손실이 발생할 수도 있습니다.이 글에서는 계산 공식부터 최신 계산기 사용법, 주의사항, 개정 포인트까지 2025퇴직금계산기 한눈에 정리해드릴게요.퇴직 예정자, 직장인, 프리랜서 근로자 모두 꼭 읽어야 할 필수 가이드입니다.????내 퇴직금 바로 확인하기????기본 원칙다음의 기본 공식으로 계산됩니다.1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365)✅ 각 항목의 의미 정리​1일 평균임금:퇴직일 기준 이전 3개월간 받은 총임금 ÷ 총일수단, 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금으로 대체됩니다.계속근로기간:입사일부터 2025퇴직금계산기 퇴직일까지의 총 근로기간을 의미합니다.1년 이상 근무자만 지급 대상입니다.​???? TIP:수습기간도 1년 이상 근무했다면 계산에 포함됩니다.주 15시간 이상 근로하는 계약직·파트타임도 일정 요건을 충족하면 대상입니다.퇴직금 계산기 사용법 (2025년 최신판)1️⃣ 고용노동부 공식가장 정확한 방법은 고용노동부 공식 홈페이지에서 제공하는 계산기를 사용하는 것입니다.이용 방법:근속 시작일과 종료일 입력퇴직 전 3개월간의 2025퇴직금계산기 총 임금(기본급 + 수당 등) 입력연간 상여금, 연차수당 등 선택 입력‘계산하기’ 클릭???? 고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기​2️⃣ 민간 퇴직금 계산기사람인, 잡코리아, 임팩트플로우 등에서도 간편하게 이용 가능합니다.사용 절차:입사일과 퇴사일 입력최근 3개월 급여 입력상여금, 연차수당 등 선택 입력‘계산하기’ 클릭⚠️ 단, 민간 계산기는 법적 효력 없음 — 2025퇴직금계산기 참고용으로만 활용하세요.​????내 퇴직금 바로 확인하기????주의해야 할 점1년 미만 근로자는 대상 아님평균임금 산정 제외기간육아휴직, 출산휴가, 업무상 부상·질병 휴업 기간은 평균임금 계산에서 제외됩니다.중간정산은 원칙적으로 불가단, 주택 구입·치료비·파산 등의 사유가 있을 경우 예외 허용.퇴직소득세 부과 가능세금이 부과될 수 있으며, 국세청 홈택스에서 확인 가능합니다.​???? 2025년 개정 포인트평균임금 2025퇴직금계산기 산정 시 포함되는 항목이 일부 변경됨고정수당과 비정기수당의 구분 기준이 강화됨따라서 퇴직 직전 3개월 임금 내역을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.실제 예시로 보는 계산항목내용입사일2020년 1월 1일퇴사일2025년 1월 1일최근 3개월 총임금9,000,000원총일수92일1일 평균임금97,826원계속근로일수1,826일계산97,826 × 30 × (1,826 ÷ 365) = 약 14,660,000원???? 즉, 약 1,466만 원을 받을 2025퇴직금계산기 수 있습니다.퇴직금, 당신의 권리입니다퇴직금은 단순히 ‘퇴사 후 보너스’가 아닌,당신의 근속과 노고에 대한 정당한 보상입니다.2025년 개정 노동법에 맞춰정확한 평균임금 계산공식 계산기 활용세금 및 제외기간 확인을 통해 스스로 점검해보세요.????내 퇴직금 바로 확인하기????❓ Q&A 자주 묻는 질문​Q1. 퇴직금은 언제 지급되나요?퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 단, 노사 2025퇴직금계산기 합의로 조정 가능.​Q2. 월급에 퇴직금 포함된 경우는 괜찮은가요?‘퇴직금 포함’ 문구는 무효입니다.퇴직금은 별도로 계산되어야 합니다.​Q3. 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?고용계약이 아닌 **용역계약(도급계약)**이라면 지급 대상이 아닙니다.2025년 개정 노동법 반영된 퇴직금 계산기 이용해요!다음 동영상subjectauthor
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